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如何才能更好地激发员工热忱？越来越多的上市公司已在股权鼓励中找到谜底。
今日，辉隆股份披露股权鼓励草案，拟授予2878万份股票期权，成为8月以来第75家拿出股权鼓励筹划的上市公司。据上证报资讯统计，这75家公司的股权鼓励涉及股份数（限制性股票或期权）高达19.94亿股。岁首?年代至今，通知布告股权鼓励筹划的上市公司达307家，涉及股份数则为54.29亿股。比较2015年、2016年全年，响应的数字分别是225家、273家，以及30.65亿股、45.38亿股。显然，本年A股市场的股权鼓励热度空前。
不到半个月20余家公司推鼓励
“21世纪最重要的是什么？人才！上市公司要想留住人才，除了开出合理的薪酬，应用股权对象进行鼓励也相当有效。”沪市某上市公司高管对记者表示。
该高管认为，股权鼓励因为跟股价、事迹挂钩，能最大年夜程度地令员工与股东好处相一致，在成熟市场应用已异常广泛。A股市场多年来也在赓续测验测验各类鼓励模式，大年夜高管鼓励到员工持股筹划，都产生了必定的反响。与之比拟，限制性股票和股票期权本年以来备受存眷。
以力帆股份为例，公司按筹划将向包含14名董事、高管在内的646名员工定向发行8000万股限制性股票，占通知布告日公司总股本的6.37%，个中7121万股已于9月5日授予，授予价格为4.33元/股。
铁汉生态的股票期权涉及股票数量则更多，根据公司9月6日通知布告的股票期权鼓励筹划，拟向鼓励对象授予的股票期权多达1.5亿份，对应约1.5亿股公司股票，占公司今朝总股本的9.87%，初次授予的股票期权的行权价格为12.90元/股。
上述业内人士认为，将员工好处与股东好处进行绑缚，大年夜而推动公司营业成长，已成为上市公司股东的共鸣，为了做大年夜做强营业，股东们也愿意将股份分派给员工。与事迹、股价挂钩的限制性股票和股票期权，可以或许较好地均衡风险收益，更好地发挥鼓励感化。
限制性股票为何渐成主流
梳理各式股权鼓励筹划，不难发明，限制性股票类的鼓励筹划出现得越来越多。据业内人士介绍，限制性股票占据主流，恰是因为其在风险收益设计上加倍均衡，更相符市场化的请求，可以或许起到更强的鼓励感化。
起首看鼓励前提，按现行规矩，限制性股票和股票期权都要设立绩效考察指标，且应包含公司指标和小我指标，而此前应用较多的员工持股筹划则无需设定，这意味着限制性股票和股票期权更多地雌教公擅本身事迹成长，而非中短期的股价起伏。
9月以来，推出限制性股票或股票期权的上市公司已跨越20家，一天三四家的情恐页习认为常。不仅如斯，这些公司在股权鼓励的力度上也加倍“大方”，鼓励涉及股份数大年夜多跨越公司总股本的3%，部分甚至接近10%。
在业内人士看来，凭借操作便捷、挂钩事迹等特质，股权鼓励已成为上市公司“绑缚”员工好处最有效手段之一。个中，限制性股票因为风险收益对称性更明显，正慢慢占据主流。正因如斯，以限制性股票为代表的股权鼓励也是不雅察上市公私运营前景的绝好窗口。
太阳纸业推出的限制性股票筹划就是如斯，公司拟向674名员工授予不跨越5677万股限制性股票，占通知布告时公司股本的2.24%。在解除限售的前提上，筹划设置了2017至2019年的事迹考察目标，即以2016年净利润为基数，上述三年对应净利润增长率不得低于60%、80%和100%。若未能完成，则所有鼓励对象对应考察年度的限制性股票不得解除限售，由公司回购刊出。
再看风险收益配比，与股票期权、员工持股筹划比拟，限制性股票更有高风险、高收益的特点，这也恰好相符鼓励的初志。
“限制性股票一开端就须要员工掏出真金白银买入，虽说设计有回购机制，但与股票期权完全不须要先掏钱比拟，这就足以令员工产生达到事迹目标的压力。”沪上某私募人士表示，这是限制性股票所表现的风险峻素。
其认为，限制性股票的┞俘向鼓励感化同样明显。按现行规矩，限制性股票可以让员工按照五折价格购入股票，一旦可以或许达标解禁，收益除了股价上涨部分，还有折价部分。而股票期权的行权价格则没有扣头，少了折价部分的丰富收益。
与上述两种股权鼓励方法比拟，员工持股筹划则加倍难以达到均衡：一方面，难以大年夜扣头获得股票，变相缩小了将来的收益空间；另一方面，却须要员工一开端拿出真金白银，即使有实际控制人的资金兜底，至少也要承担与限制性股票类似的时光成本、资蕉旧本。
对待鼓励仍需谨慎
那么，设计了股权鼓励筹划，将员工好处与公司好处“绑缚”，是否就意味着公司业５蓖股价表示能蒸蒸日上了呢？
邵好
沪上某私募人士表示，限制性股票和股票期权都是为公司成长定下了目标，既然是目标便存在无法实现的可能，如不雅仅以此作为断定公司业５蓖股价是否有前景的标准，不免难免过于简单。
如参照成功率较大年夜的限制性股票来投资，即使公司完成了预期目标，外部投资者的收益也将米锒瘛于获得鼓励的员工，毕竟少了折价认购部分的收益。而大年夜汗青数据看，股票期权类鼓励筹划的成功率更低，甚至低于50%，即约一半的股票期权无法行权，显然，外部投资者的收益更难以包管。
“不过，结合公司的根本面状况和行业的完全性分析，愿意推出限制性股票和股票期权如许股权鼓励筹划的公司依然值得存眷。”该私募人士称。
记者留意到，近期推出股权鼓励的公司中已有不少是“明星公司”。例如，多氟多拟向801名员工授予2288万股的限制性股票，占总股本的3.65%，授予价格为12.23元/股，公司9月13日的收盘价则为29.02元/股。
世联行则于近日宣布，拟向746名员工授予6000万股股票期权，涉及股票占公司总股本的2.93%，行权价格为11.95元/股，公司9月13日的收盘价则为12.27元/股。
