对话曹德旺：没有竞争敌手，福耀就逝世了
时代周报记者吴绵强发自福州、福清
作为全球最大年夜的汽车玻璃制造商，福耀集团的总部坐落于有名侨乡福清市西郊福耀工业村。这里距离市区七八公里，旁边是本地颇有名气的石竹山，东张水库周边环绕。
依山傍水之外，福耀集团的四周亦被七通八达的公路所包抄，个中包含两条通往全国的G324国道和沈海高速。厂区右侧的福政路即竽暌闺高速人口相连，经此可直接上沈海高速，前去珠三角、长三角等全国各大年夜城市。
曹德旺地点的办公楼是一栋有5层楼高的蓝色玻璃幕墙建筑。在电梯上行的过程中，经由过程悬窗可以清楚地看到各个楼层的办公场地，7点半不到，根本上已坐满了员工。福耀内部人士告诉时代周报记者，他们是天天早上7点半准时上班。
电梯直接达到5楼，来到大年夜厅中心。曹德旺的办公室就处在这层楼的中心，而其捉崾登财务部和审计部，右侧则是董事会。
六七十平方来岁夜的办公室被划分为办公、会客以及参不雅等多个功能区。会客区内所摆放的并不是沙发和茶几，而是类似会议室一样的办公桌椅。
在曹德旺的办公桌背后，摆放着一幅巨大年夜的国画作品牡丹图作为屏风。办公桌案头捉崾登一个帆海的操舵仪，右侧则是几幅与孙子、孙女的合照，以及几本《心若菩提》的自传。有意思的是，曹的办公桌上并没有电脑等办公设备，反而有寂?骥等小件物品。
“Hello!”接起德律风，曹德旺脱口而出。在接收时代周报记者的查访过程中，这位“玻璃大年夜亨”的工作德律风赓续。
作为中国出现出的第一批企业家代表之一，曹德旺的致富故事，是中国很多穷苦出身依附拼搏取获成功的人物斗争史的一个缩影。
曹德旺自改革开放初期开端创业，1995年带领他的福耀玻璃介入国际化竞争，在一次次波谲云诡的全球经济变幻中，依然能倔强发展，勇立于世界汽车工业之林。
今朝，福耀所临盆的玻璃多供货给包含宾利、奔驰、宝马、奥迪、特莱斯勒等在内的全球排名前二十位的汽车制造商，并为中国各汽车厂商供给全球OEM配套办事。在中国，每三辆汽车中就有两辆应用福耀玻璃，产品占全球市场份额23%。
与多半中国制造型企业一样，福耀工业村更像是一个小型社会。据测算，包含员工及其家眷、高低游的供给商在内，有跨越10万人依附福耀吃饭。
“福耀因为几十年都保持做玻璃，才放弃了诸如房地产、金融等发家致富的机会。”有福耀员工向时代周报记者感慨。
作为中国制造的代名词，福耀玻璃经久以来受到国人存眷。2016岁尾，曹德旺的一番中美建厂成本差别的谈吐，使得他及颇┞菲舵下的福耀成为舆论核心。本年上半年，福耀美国工厂又遭受本地工会的挑衅。
“中美建厂没有差别”
曹德旺：大年夜同小异，福耀在中国做的事，我们发明国外也是如许做。
美国请求保险的职工福利很高，他有一种最高的福利是奥巴马当局时代推出的401K保险筹划。美国人可以或许争夺到这个保险的时刻，他们高兴得要命。
401K是什么保险呢？是公司老板出70%，本身出30%，购买小我的安然保险和生病保险，如不雅本人生病了，要给他治疗。然则401K保险有个好处，全家人都可以享受，老婆和孩子，一人投奔全家享受。
福耀公司琅绫擎没有这个保险，中国的公司也没有，我们也没有买。不过，我们规定员工的所有明日系家眷健康出现大年夜问题时，由福耀集团管，我们比奥巴马的401K保险早。我跟美国人讲，我们走在奥巴马的401K保险筹划前面。
一个家庭的主办动力在你的工厂办事，家白叟出现大年夜的健康问题谁管？他没有钱了怎么办？推给社会吗？企业要来管。我的工人不消自费缴纳30%，我们公司给他出了。
国外国内建厂，都没有差别，大年夜同小异，独一的差别是美国工会组织很强势。国外的员工有的时刻也受到工会的欺负。在福耀支撑建立工会的员工比例不到5%。
时代周报：海外建厂同样碰到很多成本问题，包含人工工资、税收等，海外工厂的毛利率是否会比国内企业的高？
曹德旺：海外工厂的毛利率，大年夜制造环节来看，成本比中国高，大年夜全部投资的交易，包含把轨制成本、交易成本等所佣旧本要素加起来，中国工厂没有竞争力，因为我们做完运以前，去掉落4%-5%的利润，税费比美国多了大年夜概20%，这两项加起来，去掉落30%利润。
在长达近2个小时的专访中，时代周报记者看到了一位坦诚的长者。固然年过古稀，但他思维敏捷、辞吐清楚，轻言细语之下，隐蔽着大年夜聪明。
“不保持天天超出，那就垮台了”
时代周报：福耀已经40岁了，早些年的重要竞争敌手为国际大年夜型汽车玻璃制造商，个中有的企业甚至有上百年汗青。与国外巨擘比拟，福耀有什么差别？
曹德旺：他们不干的我们去干，做汽车玻璃很难的，赚两片钱是异常辛苦的钱。他们去做其他的工作，因为是老牌的公司，有那个气概。
时代周报：福耀已经是全球最大年夜的玻璃制造商，还有没有竞争敌手？
曹德旺：当然有，如不雅没有竞争敌手的话，那福耀就逝世了。还有第二大年夜、第三大年夜，就是你的竞争敌手。
时代周报：福耀要永远保持第一位，应当保持什么器械？
曹德旺：要保持初心不变，本来怎么做过来的，可以或许保持今天的地位，今后也要如许保持去做。
时代周报：有没有须要超出本身的器械？
曹德旺：当然须要，天天都须要超出，你天天不保持超出的话，那么你就垮台了。无论是产品，照样工艺技巧、企业治理、员工培训，我们始终认为，我们永远都是小学生，是以我认为福耀倡导的曲直奋朴实，进修立异。要经久保持进修和立异，如许才能不被人镌汰。
“福耀肯定要做百年”
时代周报：福耀是一家典范的中国式家族企业，全世界很多跨国企业都是家族控制，历经百年而愈发苍翠，这些优良的家族企业，都具备有哪些特质？福耀的特点在哪里？
曹德旺：我们本年40年了，肯定是要做百年。要成为百年迈店，起重要有老店的文化，这个文化肯定要有它的特点，比如福耀的文化核襟曲直奋朴实，进修立异，可以或许持之以恒地保持下去，当然可以变成百年迈店。
